Verksamheten erbjuder föreläsningar och konsultationer kring värdskap, värdegrunds- och förändringsledning som del i verksamhetsutveckling och personlig utveckling. Verksamheten kommer också att utveckla och äga bolag kring ovanstående i Norden.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 217 | 407 | 46 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 77 | -37 | -17 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 69 | -38 | -18 |
Årets resultat (tkr) | 69 | -38 | -18 |
Summa tillgångar (tkr) | 960 | 1 284 | 926 |
Antal anställda |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 217 | 407 | 46 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 77 | -37 | -17 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 69 | -38 | -18 |
Årets resultat (tkr) | 69 | -38 | -18 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 252 | 252 | 252 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 708 | 1 032 | 674 |
Tillgångar (tkr) | 960 | 1 284 | 926 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 368 | 299 | 337 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 589 | 589 | 589 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 3 | 395 | |
Skulder och eget kapital (tkr) | 960 | 1 284 | 926 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 35.5% | -9.1% | -37.0% |
Soliditet | 38.3% | 23.3% | 36.4% |
Kassalikviditet | 23600.0% | 261.3% | 0.0% |
Märit Torkelson AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 2 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2022-12.
Verksamheten erbjuder föreläsningar och konsultationer kring värdskap, värdegrunds- och förändringsledning som del i verksamhetsutveckling och personlig utveckling. Verksamheten kommer också att utveckla och äga bolag kring ovanstående i Norden.